วิธีการหาแรงจูงใจที่เหมาะสมสำหรับงานและบอกเล่าเกี่ยวกับเรื่องนี้เมื่อคุณเริ่มต้น บริษัท ใหม่

ในบางกรณีเราถูกบังคับให้มองหาแรงจูงใจในการทำงาน ตัวอย่างเช่นหลังจากวันหยุดที่ใช้งานหรือวันหยุดยาวเมื่อไม่มีความปรารถนาที่จะดำน้ำตื้นเขินลงในเอกสารและปัญหาการกด นอกจากนี้เมื่อคุณตั้ง บริษัท ใหม่สิ่งสำคัญคือการกระตุ้นให้นายจ้างมีแรงจูงใจเพียงพอซึ่งอาจอธิบายได้ยาก

ในบทความนี้เราจะบอกคุณว่าจะทำอย่างไรให้ถูกต้องเพื่อโน้มน้าวตัวเองไม่เพียง แต่เรื่องความต้องการในการทำงานเท่านั้น แต่ยังทำให้คนอื่น ๆ เห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสำหรับที่นั่งว่าง

จะหาแรงจูงใจในการทำงานได้อย่างไร?

ในสถานการณ์ที่คุณอย่างไม่ต้องการลุกขึ้นในตอนเช้าและไปที่สำนักงานอับชื้นนักจิตวิทยาแนะนำให้คุณดูรายชื่อคนที่รวยที่สุดในโลก และถ้าคุณไม่อยู่ที่นั่นให้จับมือคุณและไปที่บริการทันที ในขณะเดียวกันวิธีนี้เป็นเรื่องตลกมากกว่าเทคนิคจริงเพื่อให้ตัวเองทำงานได้

จะดีกว่ามากที่จะใช้วิธีใดวิธีหนึ่งต่อไปนี้เพื่อกระตุ้นให้ตัวเองทำงาน:

• หากคุณกำลังเผชิญกับงานที่ซับซ้อนและยุ่งยากซึ่งคุณไม่ต้องการเริ่มต้นเลยก็จำเป็นต้องแบ่งออกเป็นส่วนเล็ก ๆ การบรรลุเป้าหมายของแต่ละคนจะเป็นชัยชนะเล็ก ๆ สำหรับคุณ หากต้องการทำเช่นนี้ให้วางแผนล่วงหน้าและเลือกหลายขั้นตอน ในแต่ละครั้งคุณต้องกำหนดเป้าหมายที่คุณจะมุ่งมั่น จากนั้นหลังจากเสร็จสิ้นหนึ่งในองค์ประกอบของงานหลักในระหว่างวันทำการอย่าไปทันทีไปที่หนึ่งต่อไปได้รับฟุ้งซ่านโดยสิ่งอื่น ๆ หรือเพียงแค่ผ่อนคลาย ดังนั้นคุณจะมีเวลาเพลิดเพลินไปกับความสำเร็จของเป้าหมายของคุณ เมื่อความรู้สึกของความพึงพอใจในตนเองจะดับลงคุณสามารถดำเนินการต่อด้วยความสุขและความสนใจที่จะรู้สึกว่าตัวเองจำเป็นและที่สำคัญอีกครั้ง;
• อย่าปล่อยให้ตัวเองมีส่วนร่วมในสิ่งอื่นใด เมื่อความเกียจคร้านเริ่มขึ้นให้วางเก้าอี้ตรงกลางห้องในระยะทางที่เพียงพอจากวัตถุใด ๆ นั่งบนมันและพูดโดยใจว่า: “หรือฉันกำลังเริ่มทำงานหรือนั่งที่นี่และฉันจะไม่ไปไหน”. เพียงไม่กี่นาทีของการไม่ใช้งานทั้งหมดและคุณจะไม่เป็นเรื่องยากที่จะกระตุ้นให้ตัวเองทำงาน;
• มีอีกวิธีที่ง่ายและมีประสิทธิภาพ สำหรับเขาคุณจะต้องดาดฟ้าของบัตรหรือไม่กี่เหรียญ ลองนึกภาพว่าทุกบัตรหรือเหรียญเป็นส่วนสำคัญในชีวิตของคุณ: คู่สมรสพ่อแม่ลูกพี่ชายหรือน้องสาวรถที่รักงานอดิเรกที่น่าสนใจสัตว์เลี้ยงและอื่น ๆ รายการทั้งหมดเหล่านี้ต้องอยู่ในมือและพรมไว้ตรงหน้าคุณบนพื้น ในกรณีนี้คุณต้องอธิบายด้วยตัวคุณเองว่าคุณสูญเสียทุกสิ่งทุกอย่างเพราะความเกียจคร้านและความไม่เต็มใจในการทำงานของคุณ
• ถ้าคุณมีจิตตานุภาพเพียงพอให้ใช้วิธีง่ายๆนี้ สำหรับงานที่ทำแต่ละงานจะให้กำลังใจแก่คุณเล็กน้อยเช่นรับประทานเค้กแสนอร่อยหรือดื่มเบียร์สักขวด หากคุณยังไม่ได้ทำอะไรที่สำคัญให้ลงโทษตัวเอง – ไปนอนโดยไม่ทานอาหารเย็นหรือดูหนังเรื่องโปรดของคุณ
• สุดท้ายวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดคือการให้สัญญาว่าจะทำธุรกิจที่สำคัญกับบุคคลที่คุณเห็นคุณค่าในตัวคุณ อย่าลืมว่าหลังจากที่คิดว่าบุคคลนี้จะปฏิบัติกับคุณคุณจะเริ่มทำในสิ่งที่ต้องการได้ทันที

วิธีการเรียกคืนแรงจูงใจในการทำงานถ้าคุณสูญเสียมัน?

วิธีการทั้งหมดข้างต้นจะใช้ได้กับคุณหากคุณไม่ต้องการทำงานและมีส่วนร่วมในธุรกิจตามปกติในกรณีพิเศษ แต่จะทำอย่างไรถ้าคนโดยทั่วไปสูญเสียความสนใจในการปฏิบัติงานของเขาและไม่ต้องการทำงานต่อในที่ของเขา? ในสถานการณ์เช่นนี้คุณควรคิดถึงสิ่งที่คุณต้องการและหาประโยชน์เฉพาะที่คุณได้รับจากการทำงานของคุณ

มีเพียงสี่สิ่งที่สามารถทำให้เราทำงานในตำแหน่งหนึ่งได้:

• เงิน
• ดอกเบี้ย
• ทีมงาน
• ความทะเยอทะยานในการพัฒนาตนเอง

หากคุณไม่พอใจกับเงินเดือนของคุณคุณไม่สนใจธุรกิจของคุณคุณจะไม่พัฒนาเลยและนอกจากจะไม่ให้ความสำคัญกับทีมแล้วมีทางเดียวเท่านั้นคือออกไปและมองหาสถานที่ใหม่ ทำงานต่อไปในสภาพเช่นนี้ได้ไม่ว่าจะเป็นไปไม่ได้ดังนั้นคุณจะมีความเครียดอย่างต่อเนื่องซึ่งอาจมีผลเสียต่อสุขภาพของคุณมาก

ในกรณีอื่น ๆ ทั้งหมดคุณสามารถลองแก้ไขสถานการณ์ได้

---

ตัวอย่างเช่นถ้าคุณทำงานในทีมที่อายุน้อยและเป็นมิตรที่คุณไม่ต้องการมีส่วนร่วมด้วยภายใต้สถานการณ์ใด ๆ และได้รับเงินเดือนที่ดี แต่ไม่สนใจงานที่ต้องเผชิญคุณพยายามมองพวกเขาจากมุมมองที่แตกต่างออกไป ค่อนข้างมีความคิดสร้างสรรค์และคุณไม่เพียง แต่ลงลายมือชื่อในเอกสาร แต่แต่งแต้มด้วยความสวยงาม

วิธีการอย่างถูกต้องที่จะบอกเกี่ยวกับแรงจูงใจที่อุปกรณ์สำหรับการทำงาน?

หากคุณยังตัดสินใจที่จะเปลี่ยนงานของคุณคุณจะต้องกรอกข้อมูลประวัติโดยละเอียดและเข้ารับการสัมภาษณ์สักสองสามครั้ง แรงจูงใจที่กำหนดไว้อย่างถูกต้องสำหรับการทำงานใน บริษัท ที่ต้องการคือกุญแจสู่ความสำเร็จของคุณ คุณควรให้ความสนใจกับนายจ้างที่มีศักยภาพในลักษณะที่เขาเข้าใจว่าคุณเป็นผู้สมัครหลักและเป็นเพียงผู้เดียวสำหรับงานที่มีปัญหา

การกรอกข้อมูลในรายการนี้ให้เป็นเรื่องที่ซื่อสัตย์และเปิดกว้างที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ถ้าคุณต้องการเงิน ไม่ต้องกลัวที่จะผลักดันนายจ้างในทางตรงกันข้ามเพื่อให้คุณสามารถแสดงให้เห็นถึงความจริงใจและตรงไปตรงมาของคุณ ยังไม่ลังเลที่จะระบุว่าคุณมีความสนใจในการเติบโตของอาชีพ ไม่มีพนักงานที่ดีจะไม่ต้องการนั่งในที่เดียวจนกว่าจะถึงจุดจบของชีวิตดังนั้นนายจ้างจะต้องขอบคุณความปรารถนาของคุณในการพัฒนา

ในระหว่างการสัมภาษณ์ส่วนตัวพยายามติดต่อกับบุคคลที่คุณกำลังพูดอยู่อย่าลืมมองเข้าไปในดวงตาของเขาและยิ้มให้บ่อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

ตอบคำถามทั้งหมดเกี่ยวกับคุณธรรมอย่าพยายามคิด นานระหว่างคำถามหยุดและคำตอบจะแจ้งให้นายจ้างคิดว่าคุณกำลังพยายามที่จะซ่อนบางสิ่งบางอย่าง นอกจากนี้อย่าลังเลที่จะถามคำถามด้วยตัวคุณเอง

เป้าหมายของคุณคือการแสดงให้เห็นถึงแรงจูงใจของคุณนั่นคือคุณมีความสนใจในตำแหน่งว่างที่เสนอเท่าใด นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องค้นหาจุดสนใจทั้งหมดที่คุณสนใจรวมถึงหน้าที่ที่คุณจะปฏิบัติหน้าที่ใครปฏิบัติตามกฎทั่วไปที่มีอยู่ใน บริษัท เป็นต้น

สุดท้ายเคล็ดลับต่อไปนี้จะช่วยให้คุณกระตุ้นให้คนอื่น ๆ สามารถทำงานได้ตัวอย่างเช่นผู้ใต้บังคับบัญชาหรือพนักงานของ บริษัท ของคุณ

การเพิ่มแรงจูงใจของพนักงานในการทำงานอย่างไร?

เมื่อต้องการทำเช่นนี้คุณสามารถใช้คำแนะนำต่อไปนี้:

• ชักชวนพนักงานของคุณด้วยสิ่งอื่นที่ไม่ใช่งาน จัดงานเลี้ยงสังสรรค์,
  การเดินทางไปธรรมชาติกีฬาและการแข่งขันทางปัญญาและอื่น ๆ ;
• พูดคุยกับผู้ใต้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงานของคุณเกี่ยวกับผลงานของพวกเขา ทุกคนยินดีที่จะตระหนักว่ามีคนชื่นชมผลงานของเขา
• ป้อนระบบการลงโทษและรางวัล มันสามารถทำไม่เพียง แต่เจ้านาย แต่ยังเป็นพนักงานสามัญ ดังนั้นในออฟฟิศของคุณเองคุณควรติดตั้งกล่องที่เพื่อนร่วมงานแต่ละคนของคุณรวมทั้งคุณจะจดจำศักดิ์ศรีบางอย่างไว้ถ้าคุณไม่ได้งานเสร็จทันเวลา สำหรับงานที่รวดเร็วกระตุ้นพนักงานจากเครื่องลงทะเบียนเงินสดนี้
• ส่งเพื่อนร่วมงานของคุณไปยังหลักสูตรการฟื้นฟูและการสัมมนาต่างๆ กระตุ้นให้เกิดความปรารถนาที่จะเรียนรู้และเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ

ดังนั้นในการทำงานใด ๆ แรงจูงใจที่ถูกต้องมีความสำคัญมาก หากสูตรไม่ถูกต้องหรือขาดหายไปอย่างสิ้นเชิงคุณจำเป็นต้องคิดทบทวนทัศนคติต่อโพสต์ของคุณอย่างสิ้นเชิงหรือแม้แต่เปลี่ยนไปโดยสิ้นเชิง อย่างไรก็ตามอย่าตัดสินใจอย่างเร่งด่วนหากวันหนึ่งคุณไม่ต้องการลุกขึ้นในตอนเช้าและออกจากบ้านเพื่อไปที่ที่ทำงานของคุณ

บางทีคุณอาจเหนื่อยหรือเบื่อหน่ายเล็กน้อยและหลังจากนั้นสักพักหนึ่งก็จำเป็นต้องปรับปรุงให้ดีขึ้น