การจัดการที่มีประสิทธิภาพของผู้คน

การจัดการคนมีแนวคิดและขอบเขตที่กว้างพอสมควร อาจเป็นความรู้เกี่ยวกับการจัดการคนในที่ทำงานที่ทำงานในแผนกต่างๆในระดับองค์กรและองค์กรสาธารณะอย่างถูกต้องในความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานคู่ค้าทางธุรกิจในความสัมพันธ์ระหว่างผู้ขายกับผู้ขายหรือตัวอย่างเช่นในครอบครัว ในหมู่เพื่อนบ้านเพื่อนและคนรู้จัก

ในสถานการณ์และความสัมพันธ์ใด ๆ อาจมีอิทธิพลบางอย่างของบุคคลที่มีความสามารถในการควบคุมผู้อื่น

จิตวิทยาการจัดการมนุษย์

การรู้ว่าจะจัดการคนให้โอกาสที่มีความสำคัญมากขึ้นที่สามารถเปลี่ยนแปลงไปสู่ความเป็นคุณธรรมหรือคุณธรรมได้อย่างไร

ตัวอย่างนี้เป็นจำนวนมากถ้าคุณมองใกล้ ๆ ดังนั้นนักการเมืองที่ได้รับความนิยมและร่ำรวยที่สุดคือผู้ที่สามารถจัดการได้ดีหรือจัดการกับคนอื่น ๆ

ทักษะนี้นำมาสู่ด้านบนของความนิยมซึ่งสามารถใช้ขายหรือแลกเปลี่ยนได้สำเร็จ

อย่างไรก็ตามตัวอย่างของการจัดการสามารถสังเกตได้ในสภาพแวดล้อมที่คุ้นเคยเช่นในความสัมพันธ์ในครอบครัว ทุกคนคุ้นเคยกับสถานการณ์เมื่อเด็กสามารถใช้อิทธิพลกับพ่อแม่ของเขาได้โดยการจัดอารมณ์ที่โกรธเคืองในหมู่คนที่เดินผ่านถนน ในเวลาเดียวกันเขาจะได้รับทุกอย่างที่เขาขอ

หลายคนมีความสามารถโดยธรรมชาติในการควบคุมและบางส่วนต้องเรียนรู้ศิลปะนี้เพื่อที่จะใช้มันได้อย่างมีประสิทธิภาพและไม่มีใครสังเกตเห็นสำหรับวัตถุประสงค์ของตัวเอง

จิตวิทยาของการจัดการของมนุษย์เป็นวิทยาศาสตร์ที่ทุกคนได้รับการศึกษาโดยทุกคนที่ต้องการประสบความสำเร็จในอาชีพการงานชีวิตส่วนตัวและสำหรับผู้ที่ต้องการลัดเลาะและประสบความสำเร็จในการจัดการกับบุคคลในความสัมพันธ์ส่วนตัว

บวกและลบ

มันไม่คุ้มค่าที่จะใส่เครื่องหมายลบลงในคำว่า “การจัดการ“และ”การปลอมแปลง” อย่างไรก็ตามการกระทำเหล่านี้มีเป้าหมายเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่จะทำให้เราพอใจ แต่นี่ไม่ใช่เป้าหมายที่ไม่ดีเสมอไป

ผู้บริหารสามารถเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์แบบมืออาชีพในทีมหรือความสัมพันธ์ระหว่างคนรัก

ในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในครอบครัวหรือสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดใน บริษัท ของคนที่ไม่คุ้นเคยก็คือเสมอคนที่สามารถจัดการกับตัวเองและคู่ค้าเสมอโดดเด่นและบรรลุสูงสุด

ด้วยความช่วยเหลือของการจัดการคุณสามารถบรรลุทั้งเป้าหมายที่ไม่ดีและดี โดยไม่กล่าวว่าในกรณีนี้ในกรณีที่แตกต่างกันผู้คนที่ต้องการจะรู้สึกสบายใจหรือไม่สบายใจหรืออาจรังเกียจ

เช่นเดียวกับวัตถุใด ๆ ที่สร้างขึ้นในมือที่ดีและทำลายคนชั่วศิลปะการควบคุมคนในชีวิตประจำวันหรือในที่ทำงานจะทำให้คนที่เป็นที่ต้องการและเป็นที่นิยมหรือเขาจะเกลียดอย่างเงียบ ๆ ถ้าเขากดบนความรู้สึกของความผิดหรือความกลัวประสบความสำเร็จของเขา แบล็กเมล์ภัยคุกคามและการหลอกลวง ขอบเขตของการจัดการจะได้รับการคัดเลือกจากมโนธรรมของตนเอง

กฎการจัดการ

• รถไฟ

เราจำเป็นต้องเข้าใจตัวเองว่ากฎระเบียบทั้งหมดของการจัดการต้องมีการใช้งานปกติ มันเหมือนกับนักเล่นปาหี่: จนกว่าการต้อนรับจะสมบูรณ์แบบไปโดยอัตโนมัติมันจะไม่ทำให้นักแสดงได้ผลลัพธ์ที่ต้องการและไม่มีความสุข

ดังนั้นเพื่อที่จะบรรลุความสมบูรณ์แบบของศิลปะในการจัดการก็เป็นเพียงความจำเป็นที่จะต้องทำซ้ำรากฐานเป็นประจำ

• อย่าอายและไม่กลัว

หลายคนที่เอาชนะความต้านทานและตัดสินใจที่จะใช้สกิลนี้ในทางปฏิบัติทำให้เบรกกลัว เพื่อเอาชนะมันมีเทคนิคพิเศษ

ที่ง่ายที่สุดซึ่งผู้เชี่ยวชาญแนะนำคือการคิดผลที่มีประสิทธิภาพและความสำเร็จในอนาคตที่สามารถทำได้โดยการเอาชนะความกลัว แรงจูงใจในการแสวงหาความมั่นใจในกรณีนี้จะเพิ่มขึ้นอย่างมาก

• หาเสน่ห์

ไม่มีความลับเลยที่บุคคลที่มีพรสวรรค์มีอิทธิพลอย่างมากต่อผู้คน ความสามารถพิเศษคือพลังภายในและความงามของคนนี่คือพลังและเอกลักษณ์ที่โดดเด่นของผู้ครอบครองคุณลักษณะนี้จากผู้อื่น ทุกคนที่รู้จักและมีชื่อเสียงที่มีอิทธิพลหรือมีอิทธิพลชะตากรรมนี้ไม่ได้ใช้ไป

ความสามารถพิเศษทำให้เผด็จการหลงใหลในความรักของพวกเขาและคนธรรมดาที่มีข้อบกพร่อง – ไอดอล ถ้าคุณพบว่าคุณลักษณะเฉพาะในการสื่อสารกับคนอื่น ๆ ในเวลาที่จะเริ่มใช้มันแล้วเพื่อให้บรรลุความสำเร็จในการจัดการคนจะเป็นเรื่องของเทคโนโลยีเท่านั้น อาจเป็นรอยยิ้มที่มีเสน่ห์ท่าทางที่สวยงามสุนทรพจน์บางอย่าง

• จัดให้คู่สนทนา

มีการกำหนดเป้าหมายสำหรับตัวเอง – อิทธิพลคุณต้องจัดให้คู่สนทนากับตัวเองเพื่อให้เขารู้สึกสะดวกสบายในการติดต่อสื่อสาร อยู่ข้างเขาในที่โล่งสบายและคล้ายคลึงกับท่าทางของเขาโดยจงใจทำซ้ำท่าทางและคำพูดของเขา

ดังนั้นจึงเป็นไปได้จากนาทีแรกในการจัดให้บุคคลเพื่อความเข้าใจและการจัดการที่เป็นไปได้ นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องสังเกตการค่อยๆผ่อนคลายของบุคคลตามพฤติกรรมและท่าทางของเขาอนุมัติการกระทำของเขานำเขาไปใช้ของเขาเอง แต่จำเป็นต้องจัดการ manipulator

ดังที่คุณทราบผู้คนมักจะฟังผู้สนทนาที่คล้ายคลึงกับตัวเองมาก ด้วยเหตุนี้การได้รับความคล้ายคลึงกันอย่างชัดเจนและสร้างความไว้วางใจกับคู่สนทนาจึงทำให้เห็นได้ว่าตอนนี้เขาเริ่มต้นโดยไม่รู้ตัวเพื่อคัดลอกพฤติกรรมของคุณนั่นคือเขาใช้ตัวอย่างจากอำนาจที่เพิ่งสร้างขึ้น

• เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบุคคลอื่น

 เมื่อประสบความสำเร็จในสถานการณ์เช่นนี้เมื่อบุคคลพร้อมที่จะสนับสนุนหุ่นยนต์โดยไม่รู้ตัวจำเป็นต้องค้นหาจากเขาว่าเขาจะตัดสินใจได้อย่างไรว่าเกณฑ์ใดที่เขาเสนอเพื่ออนุมัติ นี่เป็นวิธีที่ผู้ขายประสบความสำเร็จโดยการจัดการกับความรู้ของลูกค้าซึ่งสามารถหาได้โดยวางไว้ในรูปแบบที่รู้จักกันดี

ใช้ความรู้นี้และห่อไว้ในกระดาษห่อที่สวยงามคุณจึงสามารถแสดงข้อมูลที่ได้รับว่าลูกค้าจะไม่มีทางเลือกอื่นนอกเหนือจากการซื้อสินค้าที่นำเสนอ มีอีกด้านหนึ่ง: คนที่ต้องการควบคุมคนควรจะสามารถฟังพวกเขาได้ หลายคนชอบพูดถึงตัวเอง ใช้สิ่งนี้

• เชื่อในคำพูดของคุณเอง

เพื่อให้พวกเขาเชื่อในสิ่งที่พวกเขาคิดว่าเป็นสิ่งที่ดีจำเป็นต้องระบุว่าเป็นเรื่องที่น่าเชื่อเพียงพอและสำหรับสิ่งนี้จำเป็นต้องเชื่อในสิ่งนั้น หนึ่งต้องพร้อมสำหรับการไม่ลงรอยกันในชีวิตถ้าข้อมูลที่คุณกำลังพยายามที่จะปลูกฝังไม่ตรงกับความจริงและมันเป็นเรื่องยากหรือผิดปกติสำหรับคุณที่จะทำเช่นนี้

กล่าวอีกนัยหนึ่งถ้าคนไม่เชื่อในคำพูดของเขามันจะเป็นเรื่องยากสำหรับเขาที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่นโดยเสนอความคิด มีความเชื่อที่ว่าคน ๆ หนึ่งสามารถทนต่อ “วิธีการ” ถ้าเขาเข้าใจอย่างชัดเจนว่า “ทำไม”

• ขอบคุณ

การบรรลุเป้าหมายที่ต้องการและหวังผลสำเร็จและชัยชนะต่อไปเราจำเป็นต้องแสดงความขอบคุณต่อผู้คนเพื่อให้รู้สึกถึงความสำคัญและความสามารถในการไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ ความกตัญญูทำสิ่งมหัศจรรย์จริงๆและบางครั้งก็แทนที่การให้กำลังใจแก่วัสดุ

อย่างไรก็ตามในกรณีที่ไม่มีควรจะเป็นแทนอย่างถาวรสำหรับมันและการละเมิดในเรื่องนี้จะเต็มไปด้วยผลกระทบถึงการทำลายของการสื่อสารและการสูญเสียการควบคุมคน

• การควบคุมอารมณ์

 ความสัมพันธ์กับคนไม่ได้สร้างขึ้นอย่างราบรื่น แต่อารมณ์ที่ไม่สามารถควบคุมได้สามารถทำลายระบบความสามัคคีในการจัดการคนได้ เพื่อให้ประสบผลสำเร็จต่อผู้อื่นเราจำเป็นต้องมีการควบคุมตนเองและการควบคุมตนเอง

สรุปได้ว่าควรจะกล่าวว่าวิทยาศาสตร์ไม่ได้ยืนอยู่และจิตวิทยาสมัยใหม่สามารถนำเสนอเทคนิคใหม่ ๆ ที่จะช่วยในการเรียนรู้วิธีการจัดการผู้คน

ช่องที่แยกจากกันถูกครอบครองโดยหนังสือของ Paul Ekman สำหรับการศึกษารายละเอียดและการปรับปรุงศิลปะในการจัดการให้เริ่มต้นด้วย