仕事場の変更と新しい集団との知り合いは、ほとんどの人にとって大きなストレスです。あなたは新しいルール、人、責任、環境に適応しなければならないので、これは完全に正常です。最も注目されるのが対人関係です。住居の場所、仕事、人々の通常のサークルを簡単に変える人がいて、彼らは変更が可能で、新しいチームで簡単にその場所を見つけることができます。
新しい人とのコミュニケーションを含め、人生の変化をほとんど感じない反対のグループもあります。新しいチームの適応には平均2ヶ月かかります。この期間中に新しい人をもっと知ることができ、その人物、従業員はあなたの人の種類を理解します。新しいチームに参加する方法を理解しようとしましょう。
新しいチームと友達を作る方法に関するヒント
まず始めに、新しい集団は、あなた自身と同じ人であり、独自の特性と企業の伝統を持つだけであることを理解することは価値があります。それが当初、企業の特徴や伝統をよく知る価値があるのです。
結局のところ、しばしば、各集団において、それは国内行動の独自のスタイルである。まず、集団の状況や特徴をすばやく理解するためには、オブザーバーの立場を受け入れることが必要です。
まず、同僚の名前をすぐに学ぶことが必要です。コミュニケーションの手配をし、素早くあなたのことに慣れてくれるでしょう。清潔でスタイリッシュなワードローブなど、外観の世話をする価値もあります。誰もが知っている 「服で会い、心で見てください」.
さらに、スタイリッシュな外観はあなたに自信を与えるでしょう。
質問するのを恐れないでください。もちろん、これは個人的なものではなく、すぐにワークフローとチームに加わるのに役立つ質問です。どのチームでも、常にあなたを喜んで助けてくれる親切で、同情的な人がいます。スティックがあまりにも遠くに行きません、そうでなければあなたはあまりにも目障りな人として自分自身を証明することができます。
最初は、同僚がどこかに行くという提案を拒否し、企業の当事者をスキップすることは望ましくない。結局のところ、人々を結びつける非公式の環境です。あなた自身が非公式会議の創始者になり、職場外で休むことができれば素晴らしいことでしょう。
しかし、最初は同僚と過度の率直さに注意する価値があることを覚えておく価値があるように。人を完全に開かせるためには、まず彼の性格を知る必要があります。そのため、将来あなたの啓示は残酷なジョークを演じません。これは関心とゴシップ、参加することに注意してください。
流出にならないようにするために何をする価値がありますか？
あなたの職務を熟知し、それを明確に実行することは価値があります。この重要な側面は、チームのあなたに対する態度にも影響します。
最初はあなたの感情を保つ価値があり、あなたの性格を示すことはありません。そうでなければ、ヒステリックな人物としてあなたを証明することができます。落ち着いて起こっていることをすべて処理してください。
みんなを親切に扱いましょう。
肯定的で慈悲深い人々がコミュニケーションを引き付けることは長い間知られていました。
チームへの参加方法について話しましたが、単純に許容できない側面があります。
だから、心が強くて傲慢な人であることを証明しないために、あなたは次のことを認めてはいけません：
- 悲鳴を上げる、どんな状況が起こらないか、
- ジョークで嫌がらせをする。
- 当局に苦情を言い、白人でさえ報告書を書く。
- 明らかに嫉妬深い;
- 復讐;
- 陰謀を織り込む;
- 普遍的注目を集める。
- 紛争を引き起こす。
- 同僚と一緒にいらっしゃる、さらに上司と一緒にいる。
- 元従業員と仕事について悪いことを言う
ここでは、おそらく、新しいチームとの友達作りの基本的なヒントをすべて紹介します。人生の変化は、何か新しい、未踏の、興味深いものへの道です。
私たちの人生は変化を必要とし、新しいチームがあなたに期待以上のものを与えることができます。
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