プロの変形などの現象で、私たちは、時にはそれに気付かず、かなり頻繁に直面している、というように、重要性の人の行動を与え、すべての疲れをオフに書き込み、ストレスやありません。人格の専門的な変形は、移転»日常生活におけるスキル、知識、資質。
この動作を説明するために、私たちのそれぞれが自分の自由な時間の最大のシェアを持っているので、彼の人生の大部分は、その遅かれ早かれ、日常生活の中ですべての仕事の習慣の不注意移転につながる、仕事で費やしているという事実によって、部分的にすることができます。
現代社会には多くの変形の例があり、この現象は多くの活動分野で起こります。このような変形の影響を既に受けている人の行動は、しばしば彼の活動の性質を容易に判断することができます。
だから、誰にも、どのように行動し、この状況で何をすべきかを説明することが非常に好きな人に会って、あなたは確かに彼が確かに教師であると思います。あなたの個人的な問題を解決しようと常に努めている長年の友人で、彼女に言われたことすべてに共感するなら、あなたは確かに練習心理学者としてランクされます。
誰が「リスクグループ」に入るのでしょうか？
人格の専門的な変形は、人格の固定観念、行動、コミュニケーションの様式、および専門的な活動の延長された成果に起因する性質の認識において生じる変化である。誰もが変形の影響を均等に受けているわけではないことが分かります。
最初の数は “最も脆弱な人“専門職の代表者は、人々との絶え間ないコミュニケーションに関連しています。指導者、心理学者、幹部、公務員および教員。多少の程度ではあるが、個人の変形は、医療および軍事要員、ならびに様々な特別サービスの従業員に依存する。
変更が一時的または永続的、否定的または肯定的であることは注目に値する。さらに、この状態は、例えば、弁護士の職業的および道徳的な変形など、表面的または全体的な性質のものであってもよい。
このように変化だけでなく、人間の行動の仕方習慣やアプリケーション固有の用語で、彼らはまた、人の全体的な外観に影響を与える現れて、服やスタイルが変わるpr.Etiは、安定性と適応性の人格に悪影響生産性に影響を与え、その整合性に違反削減しました労力とレクリエーションの有用性がある。
タイプ
専門的なスキル、習慣、知識を個人的な生活に移すいくつかのタイプを区別することが認められています。
パーソナリティの変更は、通常、次のタイプに分類されます。
- 一般的な専門家;
- 特別な;
- 専門的な類型学;
- 個人。
第一の種類の人格変更 – 一般的な専門職は、特定の職業の従業員に特有のものです。例えば、ATSの従業員のアイデンティティにおける専門的な変形は、いわゆる “非社会的知覚その開発において、市民は潜在的な違反者として認識されている。
“特別な変更例えば、専門化の過程で生じた弁護士や弁護士の人格の専門的な変形に言及します。したがって、弁護士は特別な資源を開発し、検察官は十分に建設され論理的な告発を行う能力を持っている
専門的な類型学的な変形は、特定の心理的特徴の個性に関する漸進的な課しに関連している。例えば、専門的な活動の構造に反映された多数の人を編成する能力。このタイプの人格変化には、チーフ、リーダーの職業的変形があります。
個々の株に関しては、それらは異なる職種の労働者によって特徴付けられ、最も頻繁に “の出現につながる、能力の過剰積極的かつ大規模な開発によって引き起こされますオーバー・アビリティ“すなわち、労働狂信と強迫観念の責任。
原因
それは仕事が人々の精神にプラスの効果をennoblesことは否定できないあり、そして経験と長年の経験一方sebe.No者が自信を持って作る、労働の性格上、明らかにプラスの影響に加えて、研究者は「負の多くの点に注意してください。瞬間“
これらには、
- 同じ仕事の長期的なパフォーマンスの結果としてプロの疲れの出現;
- «勃起“仕事を行う方法のレパートリーのいくつかの心理的障壁と貧困;
- プロのスキルの喪失。
- パフォーマンスの低下。
専門的な変形の原因は異なる可能性がありますが、原因として最も考えられる原因は次のとおりです。
- この分野で働きたくない。
- 年齢の変化および職業的疲労;
- 仕事の目標と性質の誤解。
- モノトニーの発達 – 単調な仕事の条件で起こる精神状態。
- 公務員の過負荷
- 増加した自信。
- 間違った規律;
緊張感や疲労感が増し、ストレスの多い状況が発生することも頻繁にあります。
予防
プロの変形を防ぐことは可能ですか？専門家によると、この状態の開発は実際に防止することができます。
変更のための前提条件とその迅速な排除を適時に明らかにするために、いくつかのいわゆる予防措置があります。
予防が同様に重要であると専門家の先生の変形、およびATSの担当者、およびヘッド、実際にそれらのすべての人々と協力し、すべてのストレスにさらされ、神経症されていることを理解することが重要です。
そのような人格変化の出現を防ぐために、ステレオタイプとスタンダードに焦点を当てるのではなく、マインドコントロール技術を習得することが推奨されます。積極的に考え、行動することが必要です。状況について“テンプレートについては忘れてしまった。
さらに、そのような人格の変化は必ずしも悪いことではありません。日常生活の中で人々がうまく使用する非常に有用なスキルと資質がたくさんあるので、それらを取り除くために急いでする必要はありません。
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