새로운 공동체와의 일터 및 지인의 변화는 대부분의 사람들에게 큰 스트레스입니다. 이것은 새로운 규칙, 사람, 책임, 환경에 적응해야하기 때문에 완벽하게 정상입니다. 가장 많은 관심이 대인 관계에 지불됩니다. 거주지, 직장, 일반 사람들의 서클을 쉽게 바꿀 수있는 사람들이 있으며, 변화가 쉽고 새로운 팀에서 쉽게 자리를 찾을 수 있습니다.
또한 새로운 사람들과의 의사 소통을 포함하여 삶의 변화를 거의 감지하지 못하는 반대 집단이 있습니다. 새로운 팀의 적응은 평균 2 달이 걸립니다. 이 기간 동안 당신은 새로운 사람들을 더 가까이에서 알게 될 것이며 그들의 성격은 직원이 당신이 어떤 사람인지 이해하게 될 것입니다. 새 팀에 가입하는 방법을 알아 봅니다.
새 팀과 친구가되는 방법에 대한 팁
우선, 새로운 집단은 자신의 특성과 기업 전통으로 만, 당신과 같은 사람들이라는 것을 이해하는 것이 가치가있다. 그렇기 때문에 처음에는 기업의 특징과 전통을 잘 살펴볼 필요가 있습니다.
결국, 종종 각 집단에서 자신의 스타일의 가정 행동입니다. 처음에는 집단의 상황과 특성을 빨리 이해하기 위해 관찰자의 입장을 받아 들일 필요가있다.
먼저 동료의 이름을 모두 배우는 것이 필요합니다. 의사 소통을 준비하고 익숙해지기 위해 빨리 도와줍니다. 깨끗하고 세련된 옷장을 포함하여 외관을 관리하는 것도 가치가 있습니다. 모두가 알고있다. “옷을보고 마음에서 벗어나 라.”.
또한, 세련된 외관은 당신에게 자신감을 줄 것이다.
질문하는 것을 두려워하지 마십시오. 이는 물론 개인적인 문제가 아니라 워크 플로와 팀에 신속하게 참여하는 데 도움이되는 질문입니다. 어떤 팀이라도 기꺼이 당신을 도울 친절하고 동정심있는 사람들이 항상있을 것입니다. 스틱은 너무 멀리 가지 않습니다. 그렇지 않으면 당신은 너무 강렬한 사람으로 자신을 증명할 수 있습니다.
처음에는 동료의 제안을 거부하여 회사 파티를 건너 뛰는 것이 바람직하지 않습니다. 결국, 사람들을 하나로 모으는 비공식 환경입니다. 자신이 비공식 회의의 창안자가되어 직장 밖에서 휴식을 취하는 것이 좋을 것입니다.
그러나 처음에는 동료들과 과도한 솔직함을 조심하는 것이 중요하다는 것을 기억할 가치가 있습니다. 사람을 완전히 열려면 먼저 자신의 성격을 알아야합니다. 그래서 미래에 계시가 잔인한 농담을하지 않도록하십시오. 이것은 우려와 험담, 참여에주의를 기울이십시오.
추방자가되지 않도록하기 위해할만한 가치가있는 것은 무엇입니까?
신중하게 자신의 직무를 숙지하고 명확하게 구현하는 것이 좋습니다. 이 중요한 측면 또한 팀에서의 당신에 대한 태도에 영향을 미칩니다.
처음에는 감정을 지킬 가치가 있으며 성격을 나타내지 마십시오. 그렇지 않으면 오랜 시간 동안 당신을 히스테리 성의 사람으로 증명할 수 있습니다. 침착하게 일어나는 모든 것을 치료하십시오.
모두를 친절하게 대우하십시오.
긍적적이고 호의적 인 사람들이 의사 소통에 매료된다는 것은 오래 전부터 알려져 왔습니다.
팀에 합류하는 방법에 관해 이야기했지만, 용인 될 수없는 측면이 있습니다.
그러므로 마음이 강하고 오만한 사람이 아니라는 것을 증명하기 위해서, 당신은 다음과 같은 것을 인정해서는 안됩니다 :
- 비명을 지르며, 어떤 상황이 발생하지 않을 것인가?
- 농담을하다.
- 당국에 불평하고 심지어 더 희게 작성된 보고서를 작성하십시오.
- 공개적으로 부러워.
- 복수;
- 음모를 짜다.
- 보편주의를 끌기;
- 갈등을 불러 일으킨다.
- 동료들과 바람 피우고, 상사들과 더 많이 어울린다.
- 전직 직원과 일에 대해 나쁜 말을하십시오.
여기, 아마, 그리고 새로운 팀과 친구가되는 방법에 관한 모든 기본 팁. 삶의 변화는 새로운 것, 탐험되지 않은 것, 흥미로운 것에 이르는 길입니다.
우리의 삶은 변화를 필요로하며, 새로운 팀이 예상보다 많은 것을 줄 수 있습니다.
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