Hur går det med professionell tillväxt?

Den stora majoriteten av människor som bor på vår planet jobbar. Av dessa arbetar i sin tur de flesta dagligen, med några dagar i slutet av veckan. Men långt från alla som har ett yrke och en betald ställning, blir de perfekta i sina tjänster som professionella. Hur man gör detta och vad det är är vår artikel.

Vad betyder professionell tillväxt?

Detta är en kvalitativ förbättring av sig själv som arbetare och skapare, som ansvarig och verkställande arbetare. Oavsett i vilken sfär en person arbetar kan han göra sitt arbete dåligt, tillfredsställande, bra och briljant.

Genius kanske lära dig hur du kan inte – det är antingen det eller inte, och för att identifiera det visar sig bara i händelse av en lyckad kombination av omständigheter, när en person hela livet har framgångsrikt utvecklat en just de kvaliteter som sträcker sin själ, som det finns ett fokus personlighet.

Men att stiga från nivån av en dålig eller medelmåttig arbetare till en värdefull och utmärkt en – i kraft av absolut allting.

Ja, möjligheterna till högkvalitativ professionell tillväxt är öppet för alla – men inte alla människor inom alla verksamhetsområden. Ibland behöver du ompröva dig själv och ditt yrke, det är möjligt att byta arbetsplats – och först då att bli realiserad.

---

Karriär görs inte alltid av proffs

Först bestämmer vad som är bättre och mer önskvärt för dig – karriärtillväxt eller professionell. Det här är inte precis samma sak, eftersom karriärtillväxt ofta kan föreslå att karriärstegen uppstår genom inte helt ärliga metoder – nepotism, favoritism, släktskap, mutor, intima relationer.

Trots att både staten och den akademiska och pedagogiska gemenskap ständigt främja förkastande av dessa metoder är att de generalisera begreppet korruption, kan vi säga med tillförsikt – de är inte dinosaurier, och de är inte utrotningshotade. Det kan väl hända att en mindre begåvad arbetare kommer att omgå dig i tjänsten med en av dessa metoder.

Eller om du, med uppoffrade principer, kommer att fortsätta så. Oavsett fall är utsikterna för professionell tillväxt ofta beroende av den personliga andan att driva dem, ofta i strid med kortsiktiga materiella fördelar eller intressen.

Karriärtillväxt innebär ofta att arbetstagarens befogenheter utvidgas, masternas nya färdigheter – men mer med en bias i arbetsgivarens fördel och med företagets intresse. Det är mer synligt för arbetstagarens vänner och familj – det kombineras trots allt med sådana förändringar som löneökningar, förvärv av klass och sociala privilegier, och ibland övergången till en mer prestigefylld social klass. Karriärism ser ofta ut som en maniacal fixering – det är beroendeframkallande, det är inte utan anledning att många liknande spelklasser faller in i den.

Det kan föredras av ungdomar som just har examen från utbildningsinstitut och tänker på var man ska starta en karriär. Mycket märkliga människor som lägger materiella rikedomar och relaterade bekvämligheter så högt att de är redo att utföra ett jobb som inte är intressant för dem eller tolererar en kontroversiell, ojämn chef.

Ändå kan vi minns alla sorters familjefrågor och affärsprojekt som föräldrar passerar på ett arv till sina barn och är ofta tvingas att ge alla de bästa i dem, inte skona sig själv, även mot de naturliga biologiska och psykologiska anlag. Självklart, om ett familjeföretag är ganska framgångsrik och efterfrågan i din nisch kan materiella varor som produceras av det kan du glatt kombinera karriär med en professionell, förbättra dig själv.

Det är viktigt att växa som en person

Professionell och personlig tillväxt går ofta hand i hand, eftersom man förbättrar sig som skaparen av materialet, men kan inte förbättra den andliga staten, stämningen och attityden hos en person till andra.

Som i alla frågor behövs en åtgärd här. Eftersom det är bättre att inte gå för långt och inte koncentrera sig på de absolut alla dina tankar och energi, annars i stället för en balanserad, hel person du kan få tillbakadragen, inåtvänd enstöring. Personlig utveckling är i stort sett en förbättring av din personliga förståelse av världen och din plats i den.

Som med någon förbättring har kompetensutvecklingen sina egna steg. De kan accelereras tack vare närvaron av ett vänligt och bekvämt team på arbetsplatsen tack vare en ansvarig chef och en förståelsefamilj. De kan hållas kvar eller helt stoppas, om det inte är så lyckligt.

Så, vilka steg är konsekvent professionell tillväxt:

• en period när en person bryr sig om valet av yrke, yrke eller om tvungen förändring och gör sitt val;
• period av inledande spänning, engagemang för yrke och närmare studier av hans önskemål och detaljer;
• fasen av anpassning till de traditionellt accepterade normerna i kollektivet och butiken, utvecklingen av vanan att lösa olika specifika och högspecialiserade uppgifter;
• tid för en stadig kärlek till ens verksamhet, konstant anställning med varierande framgång – ebb och flöde;
• ögonblicket för uppnåendet av socialt erkänd färdighet, förvärvet av en unik individuell stil i arbetet;
• en period av mentorskap, snabb auktorisering och framväxt av både direkta studenter och fans, plagiatörer.

Som du kan se är scenerna som helhet intuitivt förståeligt och liknar mycket i detta liv. Vi kan säga att i arbetet upplever personen också årstiderna – vår, sommar, höst och vinter.

Det är bara att önska dig att inte stanna för länge på våren, så länge som möjligt för att förlänga sommar och höst och inte stanna kvar med en tom ladugård på vintern!