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O que preciso levar em conta ao registrar uma ficha de licença médica?

Algumas pessoas acreditam que, ao sair do trabalho, perdem automaticamente parte de sua renda. Claro, se você trabalha para um empreendedor privado ou para si mesmo, realmente é. Se você está oficialmente organizado, você só precisa se familiarizar com as informações sobre como emitir corretamente uma folha de licença médica para obter uma indemnização pelo tempo de incapacidade para o trabalho.

Como deve ser emitida uma folha de licença médica?

Primeiro de tudo, deve ser entendido que não é feito em todos os casos. O que também é importante, um documento legal não pode ser emitido por qualquer escritório de advocacia. A organização para a qual você está solicitando deve ter uma licença para atividades médicas.

O que preciso levar em conta ao registrar uma ficha de licença médica?

Algumas pessoas acreditam erroneamente que os lençóis hospitalares podem ser emitidos por funcionários de ambulância, mas este não é o caso. Os médicos dos departamentos de emergência, atendimento de emergência e estações de transfusão de sangue não podem lidar com a questão e a emissão de uma lista de doentes, de acordo com a lei específica existente sobre o procedimento para a emissão de um documento.

O registro da licença médica não exige que você tenha uma fita de papel especial. Além disso, para fazê-lo corretamente, você só precisa de um passaporte.

Você nem precisa de uma apólice de seguro médico obrigatório. O documento deve ser emitido no momento da consulta inicial ao médico (ou com internação de emergência) ou quando o hospital estiver fechado. Hoje vamos falar sobre o registro oficial da ficha de licença médica e vamos entender como fazer corretamente este documento para o seu empregador.

Em quais casos você tem o direito de tirar uma licença médica?

Infelizmente, embora a licença médica seja parte da vida de qualquer trabalhador, muitas vezes cria muitos conflitos com seus superiores contra seu passado. Isto é justificado pela sua relutância em pagar benefícios por incapacidade temporária. E este não é um ato honesto e decente da parte dele. Portanto, antes de tudo, você deve conhecer bem seus direitos e entender em que casos as vicissitudes com o chefe.

Você tem direito a indenização por incapacidade temporária para o trabalho nos seguintes casos:

O que preciso levar em conta ao registrar uma ficha de licença médica?
  • Você está doente (SARS, ARI e outros resfriados também estão incluídos na lista de motivos para o registro da licença médica);
  • Você está ferido, incompatível com as atividades profissionais normais;
  • Você tem "Profissional" doença, ou trauma no local de trabalho, onde eles trabalham constantemente;
  • Seu membro da família, que precisa de seus cuidados, estava doente (geralmente essa categoria inclui crianças);
  • Você estava em cuidado posterior em organizações de recurso de sanatório, na direção de um doutor, imediatamente depois do tratamento de paciente internado;
  • Você é colocado em um departamento de prótese-ortopedia para a instalação de uma prótese.

Seu empregador paga os dois primeiros dias do hospital. A partir do terceiro dia de invalidez temporária, a indenização é cobrada do FSS de acordo com a lei. Por favor, note que esses pagamentos não podem exceder quinze mil rublos por mês, portanto, mesmo que você ganhe três vezes mais do que esse valor, você não pode contar com pagamentos especiais. Algumas firmas e empresas pagam grandes somas a seus empregados (por exemplo, equivalentes à renda média mensal de uma pessoa), mas tais ações, por sua vez, muitas vezes levam a abusos por parte da segunda.

De acordo com as regras geralmente aceitas, o recebimento de benefícios ocorre a partir do momento em que o empregado apresentou um documento sobre incapacidade temporária para o trabalho. Ele deve fazer isso imediatamente depois de ir trabalhar (no primeiro dia). Geralmente, a compensação é dada no dia do salário. Mas se a doença atrasar e o empregado precisar de pagamentos parciais, ele poderá arquivar o documento no dia do próximo salário - então os pagamentos serão recebidos em partes e regularmente.

O que preciso levar em conta ao registrar uma ficha de licença médica?

Como posso emitir uma folha de licença de doença?

Do ponto de vista da lei, isso não pode ser feito em princípio. No entanto, existem certas instituições que estão prontas para ajudar o funcionário nessa questão.

Você também pode decidir sobre a extensão da licença (paga), se ficar doente durante a viagem. O registro neste caso ocorre no pedido geralmente aceito. No entanto, férias, a expensas suas, desta forma não podem ser prolongadas.

Cobrar a licença médica neste caso só será possível depois da conclusão desta licença, se houver uma necessidade. A licença hospitalar em férias não só pode ser prolongada, mas também transferida "Não usado" dias de folga para outra hora. Mas precisa ser discutido com o empregador e a questão é coordenada individualmente.

É possível apresentar uma ficha de licença médica dentro de seis meses a partir do momento de ir trabalhar depois do "Feriados". Nesse caso, você tem todo o direito de receber benefícios. No entanto, é extremamente indesejável atrasar esse problema, caso contrário, você poderá enfrentar problemas diferentes.

Como o documento é elaborado?

O que preciso levar em conta ao registrar uma ficha de licença médica?

Um hospital incorretamente emitido é considerado uma violação documental, portanto, pode não ser aceito pelo FSS. O serviço tem todo o direito de não aceitá-lo para liquidação. Portanto, em vez de se perguntar sobre o que fazer, se a lista de doentes for emitida incorretamente, é melhor entender claramente e controlar o processo de emissão.

Caso você já tenha recebido um documento preenchido incorretamente, você tem o direito de se inscrever no serviço médico para sua correção. No documento alterado, deve haver uma marcação "Duplicado".

Como corretamente para fazer uma cópia da folha de licença médica incorreta? Peça para eliminar todos os erros e discrepâncias, por exemplo, a discrepância entre as datas nas linhas "Começou a trabalhar" da frente e de trás.

O documento sobre incapacidade temporária para o trabalho deve conter os seguintes detalhes:

  1. Legível (!) Inscrições de médicos com conclusões e diagnósticos;
  2. Vedações claras;
  3. Carimbos ou o nome da instituição médica na qual a licença médica foi emitida.

Se o documento foi emitido por um médico que pratica numa clínica privada, deve incluir não só o seu apelido, mas também o número de licenças que lhe permitem tirar conclusões sobre a incapacidade temporária. Em outros casos, o documento pode ser considerado inválido. Os requisitos obrigatórios são o sobrenome, nome e patronímico do empregado, o local de seu trabalho e cargo, idade, tipo de patologia. Por exemplo, em caso de trauma, o médico que prescreve a lista de doentes coloca cifras especiais e, se uma pessoa tiver resfriado, recebe um cheque na caixa. "Doenças".

O que preciso levar em conta ao registrar uma ficha de licença médica?

Deve ser lembrado que o hospital é emitido por três dias. E toda vez que você deve visitar uma consulta objetiva de um especialista que está monitorando a dinâmica do seu tratamento. Se for negativo, o médico coloca no documento notas especiais confirmando esse fato. Se o especialista acredita que você está pronto para começar a trabalhar, ele indica e prescreve no documento uma data específica para a sua retirada.

Como posso recalcular uma ficha de licença médica?

Se você não concordar com o valor da compensação, você tem todo o direito de apresentar uma petição (Artigo 14-1, parágrafo 1). No entanto, o recálculo não deve ser contado em todos os casos.

O período máximo da licença médica

É claro que o curso da doença, assim como o momento da recuperação, não podem ser previstos nem mesmo pelo médico mais qualificado e com grande experiência clínica.

No entanto, existem certos prazos para os quais você não pode sair de licença médica, a saber:

  • Deixar para o cuidado de uma criança com menos de 7 anos - durante todo o tempo até que a criança esteja totalmente curada;
  • Deixar para cuidar de uma criança com mais de 7 anos - por 15 dias corridos;
  • Deixe para o cuidado de uma criança com mais de 15 anos - por 3 dias corridos.

Se você ficar doente, o médico responsável lhe dará uma licença por doença por um período máximo de 15 dias. Assistentes médicos e dentistas só podem emitir um documento por 10 dias.

O que preciso levar em conta ao registrar uma ficha de licença médica?

Se a doença é atrasada, uma consulta médica é convocada, e a licença por incapacidade para o trabalho é prolongada ao mesmo tempo por um período máximo de 15 dias.

O documento deve ser submetido ao departamento de contabilidade até seis meses após a data da alta. No entanto, não é necessário atrasar os prazos aqui, porque este documento dá a você não apenas o direito de receber compensação material, mas também confirma o fato de uma razão válida para sua ausência no serviço. Caso contrário, as autoridades podem legitimamente considerá-lo como uma evasão escolar.

Para não ser confundido com o tamanho do subsídio, aconselhamos que você compare as datas com o calendário de produção.

Faça com que esses documentos importantes estejam corretos e você nunca terá problemas no trabalho!

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