Cum se desfasoara cresterea profesionala?

Marea majoritate a oamenilor care trăiesc pe planeta noastră lucrează. Dintre acestea, la rândul lor, majoritatea lucrează în fiecare zi, cu câteva zile libere la sfârșitul săptămânii. Dar departe de toți oamenii care au o profesie și o poziție plătită, se perfecționează în posturile lor ca profesioniști. Cum se face acest lucru și ce este acesta este articolul nostru.

Ce înseamnă creșterea profesională?

Aceasta este o îmbunătățire calitativă a sine însuși ca lucrător și creator, ca lucrător responsabil și executiv. Nu contează în ce sferă o persoană lucrează, el își poate face munca prost, satisfăcător, bine și strălucit.

Genius, poate, să învețe cum nu poți – este fie acolo sau nu, și de a identifica se dovedește doar în cazul unei combinații de succes de circumstanțe, atunci când o persoană pe tot parcursul vieții a dezvoltat cu succes o exact acele calități care se întinde sufletul său, la care există o concentrare personalitate.

Dar să se ridice de la nivelul unui lucrător rău sau mediocru la unul valoros și excelent – în virtutea absolut totul.

Da, într-adevăr, oportunitățile pentru o creștere profesională de înaltă calitate sunt deschise tuturor – dar nu tuturor celor din fiecare domeniu de activitate. Uneori trebuie să vă regândiți și ocupația dvs., este posibil să schimbați locul de muncă – și numai atunci să fie realizat.

---

Cariera nu este întotdeauna făcută de profesioniști

În primul rând, decideți ce este mai bine și mai de dorit pentru dvs. – creșterea profesională sau profesională. Nu e chiar același lucru ca și cariera poate fi de multe ori de așteptat să crească scara ierarhica prin metode nu destul de onest – nepotism, favoritismul, legăturile de familie, mită, relații sexuale.

În ciuda faptului că atât statul, cât și comunitatea academică și educațională promovează în mod constant respingerea acestor metode este că ei generaliza conceptul de corupție, putem spune cu încredere – acestea nu sunt dinozauri, iar acestea nu sunt amenințate cu dispariția. Se poate întâmpla ca un lucrător mai puțin talentat să te ocolească în serviciu prin una din aceste metode.

Sau tu, având principiile sacrificate, vei continua astfel. Indiferent de situație, perspectivele de creștere profesională depind adesea de spiritul personal al urmăririi, adesea în contradicție cu beneficiile sau interesele materiale pe termen scurt.

Creșterea carierei presupune adesea extinderea competențelor angajatului, stăpânirea de noi competențe – dar mai mult cu o părtinire în avantajul angajatorului și cu interesul companiei. Este mai vizibilă pentru prietenii și familia angajatului – la urma urmei, este combinată cu schimbări precum creșterea salariilor, dobândirea de privilegii de clasă și sociale și, uneori, trecerea la o clasă socială mai prestigioasă. Cariera arata de multe ori ca o fixare maniacala – este dependenta, nu este fara motiv ca multe clase similare de jocuri de noroc sa cad in ea.

Acesta poate fi preferat de tinerii care tocmai au absolvit instituțiile de învățământ și se gândesc de unde să înceapă o carieră. Persoanele foarte mercantile care pun atâta bogăție materială și facilități aferente, încât sunt gata să-și îndeplinească un loc de muncă care nu este interesant pentru ei și nici să tolereze un sef controversat, erratic.

Cu toate acestea, ne putem aminti tot felul de afaceri de familie și de proiecte de afaceri pe care părinții trec pe o moștenire copiilor lor și sunt adesea obligați să dea toate cele bune în ele, nu se economisesc, chiar și împotriva predispozițiile biologice și psihologice naturale. Desigur, în cazul în care o afacere de familie este destul de succes și a cererii în nișă, bunuri materiale produse de acesta vă poate permite să combinați fericit cariera cu un profesionist, spori de sine.

Este important să crești ca persoană

Creșterea profesională și personală merge adesea în mână, deoarece îmbunătățirea în sine a creatorului materialului nu poate decât să îmbunătățească starea spirituală, starea de spirit și atitudinea unei persoane față de ceilalți.

Ca și în toate chestiunile, este necesară o măsură. Pentru că este mai bine să nu meargă prea departe și nu se concentreze asupra absolut toate gândurile și energia, în caz contrar în loc de o întreagă persoană echilibrată, a puteți obține sihastru singuratic, introvertit. Progresul personal este, în ansamblu, îmbunătățirea înțelegerii tale personale a lumii și a locului tău în ea.

Ca și în cazul oricăror îmbunătățiri, creșterea competențelor are propriile etape. Acestea pot fi accelerate datorită prezenței unei echipe prietenoase și confortabile la locul de muncă, datorită unui șef responsabil și unei familii înțelegătoare. Aceștia pot fi reținuți sau opriți complet, dacă acest lucru nu este foarte norocos.

Deci, care sunt etapele unei creșteri profesionale consecvente:

• o perioadă în care o persoană se îngrijește de alegerea ocupației, profesiei sau de schimbarea forțată și își alege;
• perioada de emoție inițială, angajamentul față de ocupație și studierea aprofundată a cererilor și detaliilor sale;
• faza de adaptare la normele tradițional acceptate ale colectivității și magazinului, dezvoltarea obiceiului de a rezolva diferite sarcini specifice, foarte specializate;
• timp de o iubire constanta a afacerii, de locuri de munca constante cu succes variabil – devotament si flux;
• momentul dobândirii unei competențe recunoscute social, dobândirea unui stil individual unic în muncă;
• o perioadă de îndrumare, o creștere rapidă a autorității și apariția atât a studenților direcți, cât și a fanilor, a plagiarilor.

După cum puteți vedea, etapele ca întreg sunt intuitiv de înțeles și similare cu multe în această viață. Putem spune că în lucrare persoana întâlnește și anotimpurile – primăvara, vara, toamna și iarna.

Rămâne doar să vă doriți să nu rămâneți prea mult în primăvară, cât mai mult timp pentru a prelungi vara și toamna și să nu rămâneți cu un hambar gol în timpul iernii!