Управљање људима има прилично широк појам и границе. Ово може бити знање о томе како да управљате људе на послу, на послу, у неким јединицама, обима корпорација и јавних организација, у односима између колегама, пословним партнерима, у односима између продавца, купац или, на пример, у породици , међу комшијама, пријатељима и познаницима.
У свакој ситуацији и односима може доћи до неког утицаја особе која има способност да контролише друге.
Психологија људског менаџмента
Познавање начина управљања људима даје особи додатне озбиљне могућности које се могу трансформисати у материјалне користи или морално задовољство.
Примери овога су многи, ако погледате ближе. Дакле, најпопуларнији и богати политичари су они који су у стању да добро управљају, или чак манипулишу другим.
Управо ова вештина доноси политику на врху популарности, коју већ може успешно користити, продати или размијенити.
Међутим, примјери манипулације се могу посматрати у познатијем окружењу, на примјер, у породичним односима. Свако је упознат са ситуацијом када дијете може вршити утицај на своје родитеље тако што ће на улици погађати пролазнике. Истовремено, он ће добити све што тражи.
Многи људи имају урођену способност да контролишу, а неке морају научити ову уметност како би га ефикасно и непримећено користиле у своје сврхе.
људи управљање психологија – је наука која проучава све који желе да успеју у својој каријери, приватном животу, као и за оне који желе да се тихо и успешно управљају људи у личним односима.
Плус и минус
Није увек вредно ставити минус знак речи “администрација“И”манипулација“. На крају крајева, ове акције имају за циљ добијање резултата који би нас задовољили, али то нису увек лоши циљеви.
Менаџмент се може односити на професионалне односе у тиму, или на однос између љубитеља.
У формирању добрих породичних односа или неочекиваних ситуација у друштву непознатих људи, увек су људи који су у стању да првенствено управљају самим тим и партнери увек истичу и постижу максимум.
Уз помоћ манипулације, можете постићи и лоше и добре циљеве. Подразумева се да у овом случају, у различитим случајевима, људи од којих се то тражи ће доживети или комфор, или нелагоду или можда гнусу.
Као и код сваког субјекта који се гради у добрим рукама, али зла – уништавање, уметност управљања људима код куће или на послу ће све учинити особа жели и популаран, или ће тихо мрзети, ако се притисне на кривице или страха, добија јој уцене, претње и преваре. Границе манипулације бирају сопствена савјест.
Правила управљања
- Воз
Морамо сами схватити да сва правила манипулације захтевају редовну примену. То је као жонглер: све док се пријем не доврши до аутоматизма, он неће доносити било који жељени резултат нити задовољство.
Због тога, у циљу постизања савршенства менаџмента, једноставно је потребно редовно понављати темеље.
- Немојте бити стидљиви и не бојте се
Многи људи који су превазишли отпор и одлучили да користе ову вештину у пракси, кочија страх. Да би је превазишли, постоје посебни трикови.
Најједноставније, које стручњаци препоручују, је замислити ефективне резултате и будући успех који се може постићи превазилажењем страхова. Мотивација за стицање повјерења у овај случај знатно је повећана.
- Пронађите харизму
Није тајна да харизматичне личности имају огроман утицај на људе. Каризма је унутрашња снага и љепота особе, то је његова енергија и јединственост, која разликује власника ове особине од других. Сви познати и познати људи који су утицали или утјецали на судбину, ово не одузима.
Каризма је диктате обожавала њихова лица, а обични људи са недостацима – идоли. Ако налазите тако јединствену особину у комуникацији са другим људима, временом да почнете да га користите, онда је постизање успеха у управљању људима само питање технологије. То може бити шармантан осмех, предиван положај, одређени преломи говора.
- Организујте саговорника
Постављајући себи циљ – утицај, потребно је организовати саговорника за себе, тако да се осећа удобно у комуникацији. Будите поред њега на отвореном удобном и сличном позју, намерно понављајући своје гесте и речи.
Стога, од првих минута је могуће организирати особу за разумијевање и могуће манипулације. Надаље, неопходно је посматрати постепено опуштање особе према његовом понашању и ставовима, одобравајући своје поступке, што га доводи до самог, али неопходног манипулатора одлучивања.
Као што знате, људи често слушају саговорнике веома сличне самима. Као резултат достизања видљиву сличност и успостављање поверења са неким, можете видети да сада почиње да несвесно копирају своје понашање, које се, узима пример их новонастала орган.
- Сазнајте више о другој особи
Пошто је ова ситуација постигнута, кад је особа спремна да несвесно подржи манипулатора, неопходно је сазнати од њега како доноси одлуке, који критеријуми он подноси за њихово одобрење. Овако успешни продавци поступају тако што манипулишу клијентовим знањима, који се могу постићи постављањем на властите познате начине.
Користећи ово знање и омотавање у прелепој омотачици, можете тако приказати примљене информације да клијент једноставно неће имати другог избора осим да купи понуђену робу. Постоји и друга страна: онај ко жели да контролише људе би требало да буде у стању да их слуша. Многи људи веома воле причати о себи. Користите ово.
- Верујте својим речима
Да утичу на саговорнике, тако да они верују у оно што сматрају добрим, неопходно је то довољно уверити и за то је неопходно у то вјеровати. Једна мора бити спремна за дисхармонију у души, ако информације које покушавате да додате не одговарају истини, те је тешко или неуобичајено да то учините.
Другим ријечима, ако особа не вјерује у његове ријечи, њему ће бити тешко да инспирира друге пружајући им идеју. Постоји такво уверење да особа може издржати било какво “како” ако јасно разуме “зашто”.
- Хвала
Пошто смо постигли жељени циљ и надали се за даља достигнућа и побједе, неопходно је изразити нашу захвалност људима како би осјетили њихов значај и непоправљивост. Захвалност заиста чуди, а понекад и замењује материјално охрабрење.
Међутим, у сваком случају не би требало да буде трајна замена за то, а злоупотреба у овом питању је пуна последица, до прекида комуникације и губитка контроле над људима.
- Контролисање емоција
Односи са људима нису увек изграђени глатко, али свака неконтролисана емоција може да прекине хармоничан систем управљања људима. За успешно утицање на друге, потребна је само-контрола и самоконтрола.
У закључку треба рећи да наука не стоји и савремена психологија може понудити нове технике које ће помоћи у сазнању како научити како управљати људима.
Посебну нишу заузимају књиге Паул Екмана. За детаљну студију и побољшање уметности управљања, почните са њима.
No Comments