У неким случајевима присиљени смо да потражимо одређену мотивацију за рад. На примјер, након активног одмора или дугог викенда, када нема апсолутно никакве жеље да зароните главом у папире и притиснете проблеме. Поред тога, када постављате нову компанију, веома је важно мотивисати потенцијалног послодавца са довољно мотивисаности, што је прилично тешко описати.
У овом чланку ћемо вам рећи како то учинити исправно, уверити се не само на потребу за радом, већ и на друге, да сте идеалан кандидат за слободно место.
Како пронаћи право мотивацију за рад?
У ситуацији у којој апсолутно не желите да устанете рано ујутру и одете у пропустан уред, психолози вам савјетују да погледате списак најбогатијих људи на свијету. А ако нисте тамо, држите се у руци и одмах идите на службу. У међувремену, ова метода је више шала од праве технике како би се запослила.
Много је боље користити један од следећих начина да се мотивишете за рад:
- Ако сте суочени с сложеним и гломазним задатком, који не желите да започнете уопште, неопходно је поделити на мале дијелове, испуњавање сваке од њих ће бити мала побједа за вас. Да бисте то урадили, планирајте унапред и изаберите неколико корака. На сваком од њих морате одредити циљ на који ћете се трудити. Затим, након што завршите једну од компоненти главног задатка током радног дана, немојте одмах да идете на следећи, ослободите се других ствари или се опустите. Тако ћете имати времена да уживате у постизању вашег циља. Када се осећај самозадовољства угаси, можете наставити са великим задовољством и интересовањем да се поново осећате неопходним и важним;
- Немојте дозволити себи да се бавите нечим другим. Када лењост почне превладати, ставити столицу у сред просторије на довољној удаљености од било којег предмета, сједити на њему и ментално рећи: “Или почињем да радим свој посао, или ја седим овде и не идем нигде”. Само неколико минута укупне неактивности и нећете бити тешко мотивисати се за рад;
- Постоји још један једноставан и ефикасан начин. За њега ће вам требати палубу картица или неколико новчића. Замислите да је свака карта или новчић један важан аспект вашег живота: супружник, родитељи, дјеца, брат или сестра, вољени ауто, занимљив хоби, кућни љубимац и тако даље. Сви ови предмети морају се узети у руке и посути испред себе на поду. У овом случају, душевно, морате себи објаснити да сте све изгубили због своје лењости и неспремности за рад;
Ако имате довољно воље, користите овај једноставан метод. За сваки извршени задатак додајте мало охрабрења, на пример, једите укусну торту или попијте боцу пива. Ако нисте учинили нешто важно, казните се – идите у кревет без вечере или гледајте свој омиљени филм;- Коначно, најефикаснији начин је дати обећање да ћете обавити важан посао особи чије мишљење негујете за себе. Будите сигурни, тек након размишљања о томе како ће вам се ова особа поступити, одмах ћете почети да радите оно што је потребно.
Како обновити мотивацију за рад ако га изгубите?
Све наведене методе ће функционисати за вас само ако немате жељу да идете на посао и да се укључите у уобичајени посао у изузетним случајевима. Али шта да радите ако особа генерално изгуби све интересовање за обављање својих задатака и апсолутно не жели да настави да ради на његовом месту? У таквој ситуацији, требало би да размислите шта тачно желите и пронађите специфичне предности које добијате од вашег рада.
Постоје само четири ствари које могу учинити да радимо на одређеном положају:
- новац;
- интерес;
- колективни;
- тежња ка само-развоју.
Ако нисте задовољни својом платом, не занима вас посао, уопште се не развијате и, поред тога, не вреднујете тим, постоји само један излаз – да одете и потражите ново мјесто. Наставите да радите у таквим условима у сваком случају немогуће, па ћете бити у сталном стресу, који може имати негативан утицај на ваше здравље.
У свим осталим случајевима можете покушати да исправите ситуацију.
На пример, ако радите у младом и пријатељском тиму са којим се не желите подијелити под било којим околностима и добити пристојну плату, али немате интересовања за задатке с којима се суочавате, покушајте да их погледате из другог угла. Прилично мало креативности, а не само да потпишете папире, већ их уметнички украшавате.
Колико је исправно рећи о мотивацији на уређају за рад?
Ако и даље одлучите да промените свој посао, морат ћете попунити детаљну наставу и неколико пута водити интервју. Правилно обликована мотивација за рад у жељеној компанији је кључ за ваш успех. Требало би да интересујете потенцијалног послодавца на начин који разуме да сте главни и једини кандидат за тај посао.
Попуњавање ове ставке у вашем наставку, будите искрени и отворени колико год је могуће. Ако вам треба новац, па пишите. Немојте се плашити да подстакнете послодавца, напротив, тако да можете показати своју искреност и непосредност. Такође немојте оклевати да кажете да сте заинтересовани за раст каријере. Ниједан добар радник неће желети да седне на једном месту до краја живота, тако да ће послодавац свакако ценити вашу жељу да се развије.
Током личног разговора покушајте успоставити контакт са особом са којом разговарате, обавезно погледајте његове очи, осмијех често колико је могуће.
Одговорите на сва питања о меритуму, покушавајући да не размишљате. Дуга пауза између питања и одговора ће довести послодавца да мисли да покушавате да сакријете нешто. Такође, не устручавајте се постављати питања сами.
Ваш циљ је да покажете своју мотивацију, односно колико вас интересује предложено мјесто. Зато морате да сазнате све интересантне тачке које вас занима, укључујући и које дужности ћете извршити, ко треба поштовати, која општи прописи постоје у предузећу, и тако даље.
На крају, следећи савети ће вам помоћи да мотивишете друге људе да раде, на пример, ваше подређене или запослене у вашој компанији.
Како повећати мотивацију особља за рад?
Да бисте то урадили, можете користити следеће препоруке:
- Укључите своје запослене на нешто друго него на посао. Организујте корпоративне странке,
путовања у природу, спортска и интелектуална такмичења и тако даље; - Разговарајте са својим подређенима или колегама о резултатима њиховог рада. Свака особа је задовољна схватањем да неко цијени његов рад;
- Унесите систем пенала и награда. То може учинити не само шефом већ и обичним запосленим. Дакле, у својој канцеларији инсталирајте кутију у којој ће свака од ваших колега, укључујући и вас, забиљежити доста достојанства уколико нисте извршили задатак на вријеме. Да бисте брзо обавили посао, подстакните запосленика из овог каса;
- Редовно пошаљите своје колеге на курсеве освежавања и разне семинаре. Охрабрите жељу да научите и научите нове ствари.
Стога, у сваком раду, тачна мотивација је веома важна. Ако је неправилно формулисан или потпуно одсутан, потребно је да радикално размислите о ставу према вашем посту или га чак и потпуно промените. Међутим, немојте доносити нагле одлуке, ако једног дана не желите да устанете ујутро и напустите кућу да одете на ваше радно мјесто.
Можда сте само уморни или мало ометени, а након неког времена све ће нужно побољшати.
No Comments