Данас, око 10% послодаваца, када се упозна са подносиоцем захтева, предлаже захтјев за тестирање на детектору лаж. Неки од подносилаца пријава за конкурс се слажу с тим, док други сматрају да је овај захтјев послодаваца понижавајући. Ако сте један од првих, вероватно сте заинтересовани за полагање полиграфског теста тако да немате потешкоћа приликом запошљавања.
Детектор лажи ретко се греши, па ако немате шта да сакријете, можете да рачунате на тест да бисте успешно прошли. Ипак, вреди се припремити за овај поступак.
Зашто је то неопходно?
Ово питање може да се појави код сваког подносиоца представке, без обзира да ли је пристао на овај догађај или не.
Ствар је у томе што је принцип полиграфа такав да је у стању да забележи промене у брзини пулса, притиску и убрзању дисања. Сви ови симптоми су знаци микро-стреса, што указује на то да тестирана особа лежи.
Детектор је развијен за војну употребу, посебно за извлачење информација од шпијуна итд. У почетку је уређај кориштен приликом запошљавања запослених у одјељењским, тајним организацијама.
Данас, његов “Погледао у арсенал” и многе друге институције, укључујући приватне. Трошкови детектора су прилично високи, тако да овакав луксуз може првенствено да прима велике корпорације. Поред тога, специјално обучена особа треба да ради са њим, чије услуге обично коштају много.
По правилу, није одмах пријављено да кандидат мора положити тест, а сам поступак није прва фаза запошљавања. Пријавите га директно прије самог догађаја, тако да “Престани” кандидат за конкурс. Знајући ово, прво можете поставити питање о томе да ли вам је потребан овај поступак. Са високим степеном вероватноће, на то ћете одговорити истину, јер у супротном ћете бити у могућности да је напустите чим се најављује тестирање.
Која су питања?
Оне могу бити потпуно другачије. По правилу, питања се не постављају без прелиминарне расправе са подносиоцем захтева. Полиграфски испитивач савршено схвата да практично свака особа може имати сфере живота и догађаје, чије сјећање одмах изазива стрес. У овом случају, није искључено да се чак и истинит одговор може сматрати лажним детектором лажи.
Ипак, искусни стручњак чине скуп питања за полиграфско тестирање приликом запошљавања, на начин који се међусобно допуњују, омогућавају вам да успоставите тачну слику.
Ево индикативне листе тема о којима могу да се односе:
- Лични подаци који су назначени у наставку или упитнику;
- Крађа активности у другим институцијама;
- Односи, контакти са конкурентским организацијама;
- Присуство зависности – никотин, алкохол, наркотик, игра итд.
- Имају криминални досије. Неки послодавци могу бити заинтересовани да имају кривичну евиденцију са рођацима подносиоца представке;
- Детектор лажи такође ће помоћи дужнику да се идентификује са било којим кредитним институцијама;
- Преписка компетентности, искуства и знања у одређеној области објављена.
Додатна питања могу се поставити и на пример о нивоу интереса, задовољству специјалности која је изабрана за слободно радно место.
Прецизнија листа тема од интереса за послодавца зависи од фокуса рада предузећа.
Ако вам се постављају питања која вам се постављају приликом полагања полиграфског теста приликом подношења захтева за посао, ви сте безначајни, ирелевантни, можете одбити дати одговор њима.
Корисни савети
Често се дешава да чак и поштен човек, који нема апсолутно ништа да сакрије, је нервозан пре овог догађаја.
Постоји низ савета који ће вам помоћи да успешно прошете тест.
- Будите сигурни да се потпуно одморите пре процедуре, спавајте, јер како пролазак теста може трајати око 3 сата. Од вас ће тражити да се усредсредите и учврстите;
- Било би сувишно узимати седативе. Немојте користити јаке дроге. Можете узети, на пример, биљне капи – валеријске или материнске. Они ће вам помоћи да одржите равнотежу и мир у току тестирања, чак и ако нека питања и поступак за полагање полиграфског теста који захтевају послодавци приликом подношења захтева за посао почну да вас надражавају;
- Искрено одговорите на сва питања. Покушаји преваривања супротстављањем психофизиолошких реакција мишићним напором биће препознати од стране детектора, а специјалиста који ће радити с вама сматраће да су ваши одговори лажни.
Да ли је могуће преварити полиграф?
Да, али овде вам је потребна посебна вјештина.
Кажу да то захтева посебну психолошку обуку, али можете користити и индивидуалне трикове.
- Да бисте преварили полиграф, покушајте да се апстрахујете и од самог детектора и од полиграфског испитивача. Ово ће вам помоћи да замените стварну реакцију на ону коју желите да покажете, или га чак и потиснете. Током теста можете размишљати о било чему – од времена до повећања броја Уссури тигрова. Главна ствар је то што оно о чему размишљате, заправо, нисте били заинтересовани;
- Испуните тест, ако вам треба мало снеак, помоћи и ослободите се страха од излагања. Да бисте то урадили, морате повезати глумачке способности, а ви морате вјеровати својој игри, иначе полиграф не може бити преварен. Замислите да нисте ви, већ потпуно друга особа која би одговорила на исто питање колико вам је потребно. Постоји још један начин – кажите себи да сте учинили нешто (или не) и веровали у то.
Да би резултати теста били што је потребно, обавезно се тестирајте пре процедуре. Питајте некога коме треба да процени колико су вероватни ваши одговори и да ли сте издали своје понашање лукавом.
Да бисте тестирали своје физичке реакције, мерите пулс пре, а затим након теста обуке.
Правни и етички аспекти овог питања
Према закону, пролаз полиграфа током запошљавања и за тренутне запослене може се вршити само уз сагласност обе стране. Дакле, ако говоримо о томе да ли је легално проћи кроз полиграф, добити посао или већ бити запослени у предузећу, можете рећи да то не крши закон ако се добровољно слажете са овим поступком.
Ако сте се сложили са овим догађајима, требали бисте знати да информације које прими послодавац током ревизије не могу бити пренете на треће стране, јер су повјерљиве.
Што се тиче етичке стране питања, имате сва права да обавестите послодавца о вашој неспремности да прођете кроз полиграф јер сматрате да такве провере нису прихватљиве или из неког другог разлога.
У неким случајевима, ако руководилац предузећа и подносилац пријаве пронађу заједнички језик, први чини концесије и поједностављује ову фазу запошљавања.
Такође је важно знати да ћете са ваше стране бити легално поднијети захтјев за суд, ако желите бити испаљен на основу резултата полиграфског теста или је то једини разлог због којег сте одбили посао када сте запослени. Тренутно је полиграф постао модеран уређај који све више и више менаџери предузећа желе да користе.
Сами одлучујете да ли одбијате тестирање или не, али уколико је потребно, прођите кроз њега, како бисте смирили свој осећај достојанства, можете “отписати” такав захтев за жељом послодавца да настави са трендовима.
No Comments