За већину људи, посао траје око пола времена. Слажем се, колеге, ми често видимо много чешће од својих најмилијих, тако да је веома важно да има добре, пријатељске односе и сараднике, или барем задржати неутралност. Нажалост, људска природа је уређена тако да не са свим људима проналазимо заједнички језик, понекад односи нису најизражнији.
А шта ако антипатија произлази из главе предузећа или фирме са којом се склапа уговор о раду? Шта ако шеф преживи са посла? Како се понашати како би се избјегли сви сукоби и радни моменат? И да ли је вредно тога?
Шеф: какав је он?
Неопходно је схватити да је вођа и особа која има своје принципе и начине управљања његовим потчињеним.
Шефови постоје различити:
- демократски;
- неутралан;
- диктатори.
Демократа условно преузима своју функцију, у тиму који се зове једноставно Шеф чак и подређене нижег нивоа. Он покушава да води од унутар колектива, успостављајући однос са својим радницима. Неутрални лидер преферира да издаје наређења, али не притиска на своје запослене.
Он ће увек бити добродошао човек за корпорације, односи са њим су лаке, али у међувремену не заборави ко је ко. Што се тиче шеф тиранин, та особа ће учинити све да укаже на градацију у тиму и у свакој прилици да укаже на условну линију која је и службенике, који су, заузврат, он чека неоспорно извршење налога и команди раздваја.
То не значи да је супериорни тиранин гори “Демократа”, они само имају различите приступе раду. И сигурно то не значи с “Босс” односи ће се успјешно развијати. Као што смо већ приметили, ми смо сви људи, па чак и најслабија особа може само да не воли другу.
Шта да радите ако газда преживи са посла: препознати непријатеље
По којим знацима можете схватити да вас менаџер не воли:
- често погријеши у својим задацима;
- даје најтеже и неинтересантније дело;
- време уговора;
- смањује премију или чак оставља “Накед” стопа;
- пажљиво прати време доласка и одласка;
- често вас остаје након посла и чак даје задатке кући.
Непријатне функције, зар не?
Можда такође даје рад туђа, што је приморало да обављају функције које нису написане у уговору о раду и једини разлог да их обављају – газде наредбе, већ о одмору и запамтите ништа. Да вас задржи касни у природи ствари, одбити додатни бонус је једноставан, што је увредљиво и неправично, зар не?
Шта да радим?
“На улици” сви су једнаки, али у својој канцеларији или другом радном мјесту, глава има овлашћења, од којих потчињени не могу побјећи. Можда после тога не желите да научите како одбити лидера у додатном раду.
Међутим, постоји више од једног решења:
- да одступи;
- отпустити шефа;
- тихо издржати;
- наћи компромисе.
Прва опција је најлакша. Међутим, да се заустави писање писма оставке може да буде добру плату, погодан положај предузећа, и, наравно, је да је сама активност је занимљиво. Све одговара, осим такозваног кухара.
Да ли је могуће одбацити шефа са посла?
Питање је веома тешко, с обзиром да се на многим фирмама дистрибуирају постови Би блат рођаци и пријатељи. Ипак, “Дрип” Нико не забрањује веће власти, нарочито ако постоји нешто што треба написати у клевети. Такође, опција ће бити поставити против њега цијели тим, али то је сила за људе који знају како танко ткати интригуе.
А шта друго треба учинити ако шеф присиљава неког другог да ради посао? Силно носите све жалбе и прогутајте прековремене часове када газде преживе са вашим омиљеним позицијама? Па, ово је такође опција, али, можда, и најгоре. Насупрот томе, посао који не доноси задовољство више не вреди тако да се троши физички и морално.
Или можда само треба разговарати са менаџером?
Само у мирним тоновима. Изражите своје тврдње и тражите објашњење, јер разлог може бити једноставан неспоразум. Један отворени разговор може дати бољи резултат од дугорочног рата. Најважније је да вешто радите са правим чињеницама, које се морају размишљати унапријед. Можда у току разговора се испоставило да је глава од само не свиђа ми се твој начин облачења или једног суморног дана када је заборавио да га поздрави. Да ли он има право да га задржи након посла?
Ако сте, ипак, одлучили да задржите место са свим рукама и стопалима, а разговори не доводе до било чега, морате покушати да ставите акценте. Запамтите, радник који је меки радник је веома вредна аквизиција. На њему је могуће напунити купопродајни посао и не плаћати за посао.
Да ли власти имају право да се понашају овако?
Не, осим ако, наравно, није наведено у уговору о раду. Дакле, време је да подсетим свог шефа да ниси коњак и реци гласно “Не” рад који није потребан за извођење.
Највероватније, односи са шефом на послу ће постати још негативан боја, али након неког времена тешко да бране своја права, глава ће се у вама вредан радник који има заиста јак карактер и пословне проницљивости.
No Comments