Неки људи вјерују да одлазе на боловање, аутоматски изгубљају део свог прихода. Наравно, ако радите за приватног предузетника или за себе, заиста јесте. Ако сте званично организовани, само се требате упознати са информацијама о правилном издавању листа за боловање због надокнаде за вријеме неспособности за рад.
Како треба издати лист за боловање?
Пре свега, треба се схватити да то није учињено у свим случајевима. Оно што је такође важно, правни документ не може издати ниједна адвокатска канцеларија. Организација за коју се пријављујете мора имати лиценцу за медицинске активности.
Неки људи погрешно вјерују да се болнички листови могу издати хитним радницима, али то није случај. Доктори ургентних одељења, хитне његе и станица за трансфузију крви не могу се бавити питањем и издавањем болесне листе у складу са посебним постојећим законом о поступку издавања документа.
За регистрацију болничког одсуства не захтевате посебну папирологију. Штавише, да бисте то урадили исправно, потребан вам је само пасош.
Ни вам није потребна политика обавезног здравственог осигурања. Документ се мора издати у тренутку иницијалне посете лекару (или са хитном хоспитализацијом) или када је болница затворена. Данас ћемо говорити о званичној регистрацији листа за боловање и разумећемо како исправно направити овај документ за свог послодавца.
У којим случајевима имате право на боловање?
На жалост, иако је одсуство болесника део живота било којег радника, често се ствара доста сукоба са његовим надређенима на његовој позадини. Ово је оправдано његовим неспремношћу за плаћање повластица за привремену инвалидност. И то није поштен, пристојан чин с његове стране. Због тога, пре свега, добро знате своја права и разумете у којим случајевима препреке са шефом.
Имате право на компензацију за привремену неспособност за рад у следећим случајевима:
- Болестан (САРС, АРИ и други прехлади су такође укључени у листу разлога за регистрацију боловања);
- Повређени сте, неспојиви са нормалним професионалним активностима;
- Имаш “Профессионал” болести или трауме на радном месту, где стално раде;
- Твој члан породице, коме вам је потребна нега, је болестан (обично у ову категорију спадају и деца);
- Ви сте били у болници у санаторијумско-одмаралишним организацијама, у правцу лекара, одмах након лечења;
- Поставили сте се у ортопедско одељење за постављање протезе.
Ваш послодавац плаћа прва два дана болнице. Од трећег дана привремене инвалидности, накнада се наплаћује из ФСС у складу са законом. Имајте на уму да ова плаћања не могу бити већа од петнаест хиљада рубаља по календарском месецу, стога, чак и ако зарадите три пута више од овог износа, не можете рачунати на посебна плаћања. Неке фирме и предузећа плаћају своје запослене велике износе (на пример, еквивалентно просјечном месечном приходу особе), али такве акције са своје стране често доводе до злоупотребе од стране другог.
Према општеприхваћеним правилима, пријем бенефиција наступа од момента када је запосленик представио документ о привременој неспособности за рад. Он то мора учинити одмах након одласка на посао (првог дана). Обично се накнада даје на дан плате. Али ако је болест одложена, а запосленику је потребна дјелимична исплата, он може да достави документ на дан следеће плате – онда ће плаћања бити примљена делимично и редовно.
Како могу да издам лист за боловање?
Са становишта закона, то се не може учинити у начелу. Међутим, постоје одређене институције које су спремне да помогну запосленоме у овом питању.
Такође можете одлучити о продужењу одсуства (плаћеног), уколико се разболите током ње. Регистрација у овом случају се јавља у општем прихваћеном наређењу. Међутим, одмор на сопствени трошак на овај начин не може се продужити.
За наплату боловања у овом случају то ће бити могуће тек након завршетка овог одсуства, уколико постоји потреба. Болничко одмарање на одмору не може се продужити, већ се и преноси “Неискоришћени” слободних дана за друго вријеме. Али треба разговарати са послодавцем, а питање се координира на индивидуалној основи.
Могуће је доставити листу боловања у року од шест месеци од тренутка доласка на посао након присилног “Холидаис”. У овом случају, имате право да примате бенефите. Међутим, изузетно је нежељено одлагање овог проблема, у супротном, можете се суочити са различитим проблемима.
Како је састављен документ?
Погрешно издата болница се сматра документарном повредом, тако да ФСС не може бити прихваћен. Служба има сва права да је не прихвати за поравнање. Због тога, уместо да се онда питате шта треба урадити, ако је болесна листа издата погрешно, боље је јасно разумети и контролисати процес издавања.
У случају да сте већ добили неправилно завршен документ, имате право да се пријавите на медицинску службу ради његове исправке. У измењеном документу мора бити ознака “Дупликат”.
Како исправно направити дупликат погрешног листа о боловању? Замолите да уклоните све грешке и одступања, на пример, неслагање између датума у редовима “Почела да ради” са предње и задње стране.
Документ о привременој неспособности за рад треба да садржи следеће детаље:
- Читљив (!) Уписи доктора са закључцима и дијагнозама;
- Цлеар сеалс;
- Поштанске марке или име здравствене установе у којој је издато болничко одсуство.
Ако је документ издат од стране лекара који ради у приватној клиници, треба назначити да само његово име, већ и број лиценце, што омогућава да дају мишљење о привременом неспособности. У другим случајевима, документ се може сматрати неважећим. Обавезни реквизити су презиме, име и патроника запосленог, место његовог рада и положај, старост, врста патологије. На пример, у трауме лекар прописује болницу, она ступа на посебним кодовима, а ако је особа на обичну прехладу, они су ставили знак за потврђивање у кутији “Болести”.
Треба запамтити да се болница издаје три дана. И сваки пут када посетите објективну консултацију специјалисте који прати динамику вашег лечења. Ако је негативан, доктор ставља у документ посебне напомене које потврђују ову чињеницу. Ако стручњак сматра да сте спремни за почетак рада, он поставља и прописује у документу одређени датум за вашу повлачење.
Како могу да прерачунам лист за боловање?
Ако се не слажете са износом накнаде, имате сва права да поднесете захтев (члан 14-1, став 1). Међутим, поновног израчунавања не треба рачунати у свим случајевима.
Максимални период боловања
Наравно, ток болести, као и временски период опоравка, не може предвидјети ни најквалитетнији лекар са великим клиничким искуством.
Међутим, постоје одређени временски оквири за које не можете ићи на боловање, и то:
- Останите за бригу о дјетету млађој од 7 година – све вријеме док дете не буде потпуно излечено;
- Останите за негу детета преко 7 година – за 15 календарских дана;
- Оставите за бригу о детету преко 15 година – у року од 3 календарске дане.
Ако сте сами болесни, лекар који вам је одговоран вам даје листу боловања за максимални период од 15 дана. Медицински асистенти и стоматолози могу издати документ само 10 дана.
Ако је болест одложена, сазна се медицинска консултација, а допуст за неспособност за рад се продужава истовремено највише 15 дана.
Документ мора бити достављен рачуноводственом одељењу најкасније у року од шест месеци од дана извршења. Међутим, није неопходно одлагати рокове овде, јер вам овај документ даје не само право на материјалну надокнаду, већ и потврђује чињеницу да постоји валидан разлог за ваше одсуство у служби. У супротном, власти с правом могу сматрати заосталом.
Да не будемо погрешни с величином додатка, саветујемо вам да упоређујете датуме са календом производње.
Правите такве важне документе исправне и никада нећете наићи на проблеме на послу!
No Comments